Wat is inkomensverlies bij letselschade?
Inkomensverlies, ook wel verlies arbeidsvermogen genoemd, is een van de grootste schadeposten bij letselschade. Als u door een ongeval (tijdelijk of blijvend) niet meer kunt werken, mist u inkomsten. De aansprakelijke partij moet dit volledig vergoeden.
Dit gaat verder dan alleen uw nettoloon. U heeft recht op vergoeding van:
- Brutoloon inclusief werkgeverslasten
- Vakantiegeld (8% van uw jaarloon)
- Dertiende maand of eindejaarsuitkering
- Overwerk dat u normaal zou maken
- Bonus en winstdeling
- Pensioenopbouw die u misloopt
- Toekomstige loonstijgingen en carrierekansen
Welke soorten inkomensverlies kunt u claimen?
1. Concreet inkomensverlies (al geleden)
Dit is het inkomen dat u al bent misgelopen sinds het ongeval. Dit is relatief eenvoudig te berekenen: het verschil tussen wat u zou hebben verdiend en wat u daadwerkelijk heeft ontvangen (loon tijdens ziekte, uitkering).
Rekenvoorbeeld concreet inkomensverlies
Jan verdiende €4.000 bruto per maand. Na een verkeersongeval is hij 8 maanden arbeidsongeschikt. Zijn werkgever betaalt 70% door.
- Normaal inkomen: 8 x €4.000 = €32.000
- Ontvangen (70%): 8 x €2.800 = €22.400
- Inkomensverlies: €9.600
Plus: gemiste vakantiegeld, bonus, pensioenopbouw = circa €2.000 extra
2. Toekomstig inkomensverlies (nog te lijden)
Bij blijvende beperkingen kunt u ook toekomstig inkomensverlies claimen. Dit wordt berekend tot aan uw pensioengerechtigde leeftijd (67 jaar). Bij jonge slachtoffers kan dit oplopen tot honderdduizenden euro's.
3. Verlies van arbeidsvermogen (VAV)
Ook als u nog wel kunt werken, maar minder uren of in een lager betaalde functie, kunt u het verschil claimen. Dit heet "verlies van arbeidsvermogen" en is een erkende schadepost.
Inkomensverlies bij verschillende situaties
| Situatie | Wat kunt u claimen? |
|---|---|
| Werknemer in loondienst | Verschil tussen oud loon en huidige inkomsten (loon/uitkering), plus emolumenten |
| ZZP'er / Freelancer | Gederfde omzet minus bespaarde kosten, gebaseerd op gemiddelde van afgelopen jaren |
| Ondernemer met BV | Winstderving, verlies managementfee, schade aan onderneming |
| Starter op arbeidsmarkt | Gemiste carrierekansen, berekend op basis van vergelijkbare beroepen |
| Huisvrouw/huisman | Kosten huishoudelijke hulp, verlies zelfwerkzaamheid |
| Student | Studievertraging, later starten op arbeidsmarkt, verlies toekomstig inkomen |
| Gepensioneerde | Gemiste pensioenaanvulling, verlies bijverdiensten |
Wat als u een uitkering krijgt?
Veel mensen denken dat ze geen inkomensverlies meer kunnen claimen als ze een uitkering ontvangen. Dit is niet waar. Uitkeringen zoals de Ziektewet, WIA of WW dekken meestal niet uw volledige inkomen.
WIA-uitkering en restschade
Bij een WIA-uitkering ontvangt u maximaal 70% van uw laatstverdiende loon (tot een maximum dagloon). Het verschil - de zogenaamde restschade - kunt u claimen bij de aansprakelijke partij.
Rekenvoorbeeld WIA-restschade
Marie verdiende €5.000 bruto per maand. Na een bedrijfsongeval krijgt zij een WGA-uitkering van €2.800 netto.
- Oud netto-inkomen: circa €3.200 per maand
- WGA-uitkering: €2.800 per maand
- Restschade: €400 per maand = €4.800 per jaar
Tot pensioenleeftijd (20 jaar): 20 x €4.800 = €96.000 totale restschade
Hoe wordt inkomensverlies berekend?
De berekening van inkomensverlies is complex en vereist expertise. Wij werken met gespecialiseerde rekenkundigen die rekening houden met:
- Uw arbeidsverleden: Wat verdiende u voor het ongeval?
- Carriereperspectief: Welke loonstijgingen en promoties waren te verwachten?
- Huidige situatie: Wat ontvangt u nu (loon, uitkering)?
- Resterende arbeidscapaciteit: Kunt u nog (gedeeltelijk) werken?
- Pensioenschade: Hoeveel pensioenopbouw loopt u mis?
- Rekenrente en inflatie: Toekomstige schade wordt contant gemaakt
Bijzondere situaties
Zwart werk en inkomensverlies
Inkomsten uit zwart werk zijn in principe niet te claimen, omdat u dit niet kunt aantonen. Echter, als u kunt bewijzen dat u dit werk structureel deed (bijvoorbeeld via getuigenverklaringen), kan soms een deel worden vergoed.
Carriereschade bij jonge slachtoffers
Bij jonge slachtoffers speelt ook carriereschade mee. Als u door het ongeval bepaalde opleidingen of functies niet meer kunt volgen, wordt dit meegenomen in de berekening. Dit kan om aanzienlijke bedragen gaan.
Fiscale aspecten
Vergoeding voor inkomensverlies is in principe belast als inkomen. De aansprakelijke partij moet dit echter "bruteren", zodat u netto hetzelfde overhoudt als zonder het ongeval. Dit is een belangrijk punt in de onderhandelingen.
Veelgestelde vragen over inkomensverlies
Moet mijn werkgever doorbetalen bij letselschade?
Ja, uw werkgever moet bij ziekte minimaal 70% van uw loon doorbetalen (eerste 2 jaar). Veel CAO's verplichten 100% in het eerste jaar. Het verschil met uw normale loon kunt u claimen bij de veroorzaker.
Ik heb een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wat nu?
Ook als uw contract niet wordt verlengd vanwege het ongeval, kunt u inkomensverlies claimen. U zou immers zonder het ongeval waarschijnlijk een nieuw contract of andere baan hebben gekregen.
Hoe bewijs ik toekomstige loonstijgingen?
Dit doen we door te kijken naar uw functie, sector, leeftijd en carriereverloop van vergelijkbare collega's. CAO-verhogingen en normale carrierestappen worden meegenomen.
Wat als ik inmiddels een andere baan heb?
Als uw nieuwe baan minder betaalt dan uw oude functie, kunt u het verschil claimen. Ook als u meer verdient, kan er nog schade zijn (bijvoorbeeld als u harder moet werken voor hetzelfde geld).
Laat uw inkomensverlies berekenen
Onze experts berekenen gratis uw totale inkomensverlies, inclusief toekomstige schade. Geen kosten vooraf - no cure no pay.
Gratis berekening aanvragen